Предоставьте своим заемщикам бизнес-наставничество, которое они действительно используют, без увеличения штата.
Micromentor — это платформа для наставничества, которую глобальные банки развития используют параллельно со своим кредитованием. Наставники из более чем 120 стран, поддержка программ, осуществляемая нами, и более 30 показателей вовлеченности и результатов для каждой группы участников для отчетности перед вашими спонсорами.
Этот ресурс создан для тех, кто руководит программами в акселераторах, инкубаторах, компаниях, предоставляющих техническую помощь, центрах поддержки женского бизнеса, общественных организациях и торговых палатах. Он подойдет как для тех, кто уже ведет программу наставничества, так и для тех, кто постоянно просит начать новую, или же это стратегический приоритет на протяжении года, и никто не может его реализовать.
Свяжитесь с нами
Расскажите нам немного о ваших программах, и мы свяжемся с вами, чтобы обсудить, как это будет выглядеть для группы, подобной вашей.
Мы отвечаем в течение одного рабочего дня, обычно несколько раз при коротком звонке.
Звучит знакомо?
Они заканчивают учёбу полные энергии, а затем замолкают.
Структурированная поддержка заканчивается на той неделе, когда заканчивается участие группы. Сотрудники не могут связаться с каждым индивидуально, и каждая новая группа увеличивает список выпускников. Основатели, которые больше всего нуждались в помощи, перестают получать от вас информацию.
Сопоставление данных происходит вручную, отслеживание — в электронных таблицах.
Найти наставника, подходящего по отрасли, опыту или языку, означает пройтись по своим связям, обращаясь к каждому человеку по отдельности. Это работает, но не масштабируется. Когда уходит сотрудник, который отвечал за все, уходит и все, что он знал.
Ни одна команда не охватывает все отрасли, и ни одна команда не может быть везде.
Вашим предпринимателям нужны консультации в сфере общественного питания, розничной торговли, технологий, финансов, юриспруденции, и они разбросаны по разным округам или штатам. Поддержание очной консультационной поддержки обходится дорого, а возможности специалиста широкого профиля ограничены.
Как заказать?
Шаг 1
Вставить
Мы строим систему наставничества вокруг уже существующих у вас программ: ваших групп, процесса приема заявок, вашего бренда. Предприниматели знакомятся с вашей программой, а не с программой стороннего поставщика. Один акселератор за шесть месяцев пилотного проекта перешел от полного отсутствия инфраструктуры наставничества к работающей программе.
Шаг 2
Совпадение
Ваши предприниматели получают доступ к опытным бизнес-наставникам из более чем 120 стран, которых можно искать по отрасли, специализации, региону, полу и языку, с помощью интеллектуальных рекомендаций по подбору. Наша платформа находит наиболее ценных наставников для ваших программ, а наша команда помогает разрешить ситуации, когда подбор застопорился.
Шаг 3
Отчет
Более 30 показателей вовлеченности и результатов по каждой группе, с разбивкой по программам или группам. Рост доходов, рабочие места, лидерство, уверенность. Все, о чем спрашивает ваш спонсор при продлении контракта, в формате, который вы можете предоставить.
Вам не нужен другой инструмент. Вам нужен кто-то, кто запустит программу.
Большая часть предложений, поступающих командам разработчиков, касается программного обеспечения. Вам по-прежнему приходится искать наставников, проверять их квалификацию, подбирать пары, организовывать встречи и создавать отчеты. Это отдельная работа, и она достается тому, кто уже имеет подобный опыт.
Мы создаём сообщество наставников, осуществляем подбор наставников, поддерживаем программу и готовим отчёты. Ваша команда сохраняет за собой ту часть работы, которая всегда была вашей, — отношения с предпринимателем.
А если у вас уже есть программа наставничества, это её расширяет. Ваши консультанты остаются, ваши связи сохраняются, и там, где ваш список не охватывает вас, охватывает наш.
«Лидерство говорит, что наставничество важно. Но ни у кого нет времени, чтобы его создавать».
Это наиболее распространенный вариант подобного разговора. В ходе опроса 42 организаций главным препятствием для команд, планирующих запустить программу наставничества в течение года, было следующее: кадровые возможности, а не бюджет.У нескольких программ был реальный диапазон бюджета, и некому было свободно руководить ими.
Здесь нечего строить. Программа, наставники, система подбора партнеров и отчетность уже собраны воедино.
Цифры, стоящие за этим
Предприниматели, получавшие наставничество, в два раза чаще увеличивают выручку, чем предприниматели без наставничества.
2x
дополнительный доход от бизнеса на каждый доллар, вложенный в Micromentor.
$4.01
46%
Предприниматели, получившие наставничество, наняли как минимум одного нового сотрудника.
2x
Согласно данным SBA, у них больше шансов прожить более пяти лет.
Создано с нуля за шесть месяцев
Полугосударственный акселератор провел пилотный проект по наставничеству в трех странах, где ранее отсутствовала подобная инфраструктура. В проекте приняли участие 71 предприниматель и 77 наставников из 15 стран. Каждому предпринимателю с полным профилем была подобрана подходящая пара, что вдвое превышает региональный показатель, и более половины оценили программу на 10 из 10.
Финансовый институт развития
Американская компания, которая оправилась от 45-процентных убытков.
Натали Джонсон руководит компанией из 13 человек, занимающейся вопросами корпоративной культуры, во Флориде. Когда в 2024 году вступили в силу требования по обеспечению разнообразия, равенства и инклюзивности (DEI), клиентам сообщили, что они не могут тратить деньги на ее услуги, и компания потеряла от 40 до 45% своего бизнеса в течение нескольких недель. Ее наставник уже создавал, финансировал и продавал компании, а также помог ей принять решение о привлечении кредита или инвестора и полностью перестроить компанию. Теперь фирма снова прибыльна, и команда осталась в полном составе.
ViDL Work · Флорида, США
Данные о рентабельности инвестиций взяты из нашего отчета о результатах за 2025 год, подготовленного в сотрудничестве с Кембриджским университетом в качестве партнера по исследованиям.
Восемнадцать лет наставничества, для той части, которая следует за программой.
Платформа Micromentor была запущена с простой целью: предприниматели добиваются лучших результатов, когда у них есть наставник. Только в 2025 году платформа помогла 15 238 предпринимателям из 185 стран, а наставники-волонтеры представляли более 120 стран.
Команды разработчиков постоянно говорят нам одно и то же. Группа работает. Демонстрационный день работает. Затем календарь пустеет, и у основателя, которому на четвертом месяце нужна была возможность высказаться, ее нет. Вот этот период мы и рассматриваем.
Наставники из более чем 120 стран, поиск по отрасли, специализации, региону, полу и языку, с интеллектуальными рекомендациями по подбору.
Мы оказываем поддержку в подборе партнеров и содействуем в реализации программ, включая разрешение зашедших в тупик ситуаций в отношениях.
Работает совместно с вашей CRM-системой и существующими инструментами, а не заменяет их.
Панель мониторинга, показывающая, кто подключается и действительно ли установлены активные связи.
Более 30 показателей вовлеченности и результатов для каждой когорты, с возможностью составления отчетов по программам или по когортам.
С вашей стороны новых данных о численности персонала нет.
Один контактный человек в вашей команде и назначенная команда микроменторов в нашей команде.
Вопросы, которые мы часто слышим
-
Это опытные предприниматели и профессионалы в сфере бизнеса, обладающие экспертными знаниями в самых разных областях: от финансов и операционной деятельности до маркетинга, юриспруденции, управления цепочками поставок и цифровых технологий. Их оценивают предприниматели, работающие с ними: средний балл составляет 7.6 из 10, при этом 77.1% заявили, что их наставник обладал необходимыми навыками и опытом, а 68.7% следовали указаниям наставника в рамках программы. Это отношения, основанные на коучинге, а не на налаживании деловых связей.
-
Таким образом, это расширяет возможности платформы, а не заменяет их. Ваши консультанты остаются, ваши связи сохраняются, а платформа берет на себя координацию и отчетность, освобождая вашу команду от этой задачи. Там, где ваш штат недоступен, наш — доступен.
-
Это нормальная отправная точка. Один акселератор вообще не имел никакой инфраструктуры для наставничества и за шесть месяцев провел полноценный пилотный проект в трех странах, причем мы сами его создавали и управляли им. Вам не предоставляют пустую платформу.
-
Это наиболее распространенная фраза, которую мы слышим перед составлением бюджета. В этом и заключается суть: наставники, подбор партнеров, поддержка программы и отчетность — все это находится в нашем распоряжении.
-
Кто-то это замечает и исправляет. Неудачное совпадение наносит больше вреда, чем его отсутствие, поэтому программная поддержка является частью этого процесса, а не дополнительной функцией: мы можем видеть, какие связи перестали работать, и мы можем их восстановить.
-
Более 30 показателей вовлеченности и результатов по каждой группе, по программе или по группе. Активность плюс результаты: рост доходов, созданные рабочие места, лидерство и уверенность. Согласно нашим собственным отчетам за 2025 год, 46% предпринимателей, получивших наставничество, наняли как минимум одного нового сотрудника. Если это поможет, мы обсудим с вашей командой разработчиков и адаптируем отчет к формулировкам, используемым вашим спонсором.
-
После подписания контракта наша команда сможет запустить ваш проект в течение двух-четырех недель в зависимости от его масштаба.
-
Мы предлагаем несколько уровней поддержки, чтобы удовлетворить потребности вашей команды в реализации инициативы. Большинство программ начинаются с одной группы участников. Расскажите нам во время звонка, с чем вы работаете, и мы честно скажем, подходит ли вам наш вариант. Если это обсуждение на следующий финансовый год, скажите об этом, и мы свяжемся с вами тогда.
Стоит ли посмотреть короткую демонстрацию?
Приведите одну группу участников и отчет, который запросит ваш спонсор. Если проект не подходит, вы узнаете об этом к концу звонка.
Не в этом финансовом году? Укажите это в форме, и мы свяжемся с вами, когда откроется ваш бюджетный цикл.