Предоставьте своим коллегам из малого бизнеса наставничество, которое они действительно смогут использовать, без увеличения штата.
Сервис «Наставничество как услуга» интегрирует в вашу уже работающую программу тщательно отобранное сообщество наставников, интеллектуальный подбор наставников и отчетность, готовую к использованию ключевых показателей эффективности. Предприниматели, получающие наставничество на Micromentor, в два раза чаще увеличивают выручку, чем их коллеги, не получающие наставничества.
Этот курс создан для команд, которые управляют программами поддержки малого бизнеса внутри крупных компаний. Это программы развития поставщиков, программы для малых предприятий, корпоративные фонды и общественные инициативы. Для руководителей и директоров программ, отвечающих за группы участников, показатели и обсуждение продления контрактов. Если это про вас, следующие пять минут покажутся вам знакомыми.
Свяжитесь с нами
Расскажите нам немного о программе, которую вы проводите, и мы предоставим вам данные о результатах программ, подобных вашей.
Мы отвечаем в течение одного рабочего дня, обычно несколько раз при коротком звонке.
Звучит знакомо?
Отчеты по охвату легко составить. Отчеты по результатам — нет.
Можно сказать, скольким компаниям вы помогли. Сложнее объяснить, что именно изменилось для них, и обязательства в области КСО и ESG все чаще требуют демонстрации ощутимого эффекта, а не подсчета конкретных действий.
После мероприятия поддержка стихает.
Предприниматель заканчивает программу или посещает занятие, а затем ничего структурированного не происходит. Никто не измеряет результаты после этого, и компании, которые больше всего нуждались в помощи, перестают получать от вас информацию.
Масштабирование означает электронные таблицы
Каждая новая группа участников добавляет необходимость сопоставления электронных адресов, отслеживания данных и контроля ответов. Операционная нагрузка, а не бюджет, является пределом эффективности программы.
Как заказать?
Шаг 1
Вставить
Мы разрабатываем систему наставничества, исходя из вашей существующей программы: потребности в экспертизе, группы, правила подбора, ваш бренд, ваши цели. Вам не нужно ничего создавать.
Шаг 2
Совпадение
В вашей программе компании подбираются к опытным бизнес-наставникам из более чем 120 стран, которых можно найти по отрасли, специализации, региону, полу и языку, с помощью интеллектуальных рекомендаций по подбору. Структурированные группы обеспечивают непрерывность занятий, а мы позаботимся о том, чтобы разрешить ситуацию, когда подбор наставника застопорился.
Шаг 3
Отчет
Отчетность о результатах бизнеса на языке, понятном вашему бизнесу: вовлеченность, удержание, внедрение продукта, рост доходов среди участников. Более 30 показателей вовлеченности и результатов для каждой когорты, готовых для использования советом директоров и продуктовой командой, на одной панели управления.
Большинство программ для наставничества — это пустая труба.
Платформа появляется, и тут ваша команда спрашивает: а откуда берутся наставники? Затем вам приходится набирать их, проверять и поддерживать их вовлеченность, помимо вашей основной работы.
Micromentor предлагает уже сформированное сообщество наставников. В этом и заключается разница между покупкой программного обеспечения и покупкой работающей программы.
Ваша программа, ваш бренд, ваши показатели
Команды, с которыми мы работаем, не хотят просто добавить инструмент к своей инициативе. Они хотят, чтобы предпринимательский опыт стал неотъемлемой частью их организации.
Ваши группы участников работают под названием вашей программы и в соответствии с фирменным стилем, и ваше сообщество видит друг друга, а не пользовательскую базу поставщика. Там, где интеграция действительно необходима, мы ее создаем, а разработка программы осуществляется в сотрудничестве с вашей командой на протяжении всего процесса.
На практике это означает следующее: участники вашей программы получают опыт участия в ней.
Мы обеспечиваем его питание снизу, направляя удар на протяжении всего процесса.
Цифры, стоящие за этим
Предприниматели, получавшие наставничество, в два раза чаще увеличивают выручку, чем предприниматели без наставничества.
2x
дополнительный доход от бизнеса на каждый доллар, вложенный в Micromentor.
$4.01
46%
Предприниматели, получившие наставничество, наняли как минимум одного нового сотрудника.
2x
Согласно данным SBA, у них больше шансов прожить более пяти лет.
Verizon Small Business готов к цифровым технологиям
Компания Verizon использовала нашу методику «Путь наставника» для привлечения и удержания наставников в национальном масштабе. Было привлечено 826 наставников, уровень удержания наставников вырос вдвое по сравнению с ожидаемым, а показатель установления связей с предпринимателями увеличился на 44% за шесть месяцев, с 18% до 26%. Только структурированная программа адаптации способствовала увеличению числа установленных связей с 19% до 35%.
Verizon VSBDR · США
Strive Indonesia, независимо подтверждено.
Благодаря поддержке Mastercard Impact Fund и Министерства кооперативов Индонезии: охват 188 000 предпринимателей, что составляет 235% от целевого показателя, и 86% сообщили об улучшении предпринимательских результатов в исследовании, проведенном компанией 60 Decibels, а не нами.
Стремитесь к Индонезии!
Данные о рентабельности инвестиций (ROI) взяты из нашего отчета о результатах за 2025 год, подготовленного совместно с Кембриджским университетом в качестве исследовательского партнера. Программы реализуются совместно с ведущими телекоммуникационными, платежными и финансовыми институтами развития.
Восемнадцать лет наставничества, адаптированные под вашу программу.
Платформа Micromentor была запущена с простой целью: предприниматели развиваются быстрее, когда у них есть наставник. Только в 2025 году платформа помогла 15 238 предпринимателям из 185 стран, а наставники-волонтеры были из более чем 120 стран.
В процессе работы команды корпоративных программ постоянно задавали один и тот же вопрос: можем ли мы предложить это малым предприятиям? наши Программа? Наставничество как услуга — вот ответ. Сообщество наставников, система подбора и отслеживание результатов, которые мы создавали в течение восемнадцати лет, теперь предоставляются в качестве дополнения к тому, что вы уже используете.
Наставники из более чем 120 стран, которых можно искать по отрасли, специализации, региону, полу и языку, с интеллектуальными рекомендациями по подбору, и вам не нужно никого из них нанимать.
Интеллектуальный подбор участников в сочетании со структурированной программой обучения в группах, а также поддержкой, которая помогает восстановить отношения, когда они заходят в тупик.
Совместный брендинг или брендирование под вашей торговой маркой позволит участникам воспринимать вашу программу в соответствии с фирменным стилем вашего бренда.
Одна платформа, которая обрабатывает группу из пятидесяти или десяти тысяч человек, поэтому вам не нужно менять системы по мере роста программы.
Отчетность о результатах бизнеса: более 30 показателей вовлеченности и результатов по группам пользователей, ключевые показатели эффективности (KPI) для оценки влияния и коммерческих показателей для ваших заинтересованных сторон.
Команда поддержки Micromentor, которая проводила подобные программы для корпоративных программ для малых и средних предприятий.
Один контактный человек в вашей команде и назначенная команда микроменторов в нашей команде.
Вопросы, которые мы часто слышим
-
В нашей команде опытные предприниматели и бизнес-профессионалы из более чем 120 стран, люди, которые управляли бизнесом, нанимали сотрудников, брали кредиты и продавали компании, обладающие экспертными знаниями в самых разных областях — от финансов и операционной деятельности до маркетинга, юриспруденции, управления цепочками поставок и цифровых технологий. Наши волонтеры-наставники получают от предпринимателей, работающих с ними, оценку 7.6 из 10, при этом 77.1% отмечают наличие у наставника необходимых навыков и опыта, а 68.7% следуют указаниям наставника в рамках программы.
-
Тогда вы будете знать, что значительное время уходит на поиск наставников, ручное сопоставление и отслеживание результатов занятий. Сохраняйте то, что работает. Это продлит вашу программу, а не заменит ее, а координацию и отчетность мы возьмем на себя.
-
Обычно это проблема структуры, а не заинтересованности. В программе Verizon структурированная процедура адаптации позволила увеличить процент установления контактов среди предпринимателей с 19% до 35%.
-
Подбор кандидатов, администрирование, поддержка программ и отчетность осуществляются непосредственно на платформе и нашей командой, а не в вашей электронной почте.
-
Тот же самый слой данных, который используется вашими спонсорами, заинтересованными сторонами в сфере КСО и вашей командой разработчиков продукта. Именно он позволил нам продлить программу финансирования разработок на 240 000 долларов: решающим аргументом стала документация о результатах.
-
Да. Мы предлагаем структурированный канал для корпоративного волонтерства, где отслеживаются вовлеченность, удовлетворенность и результаты, так же как и для предпринимателей, участвующих в программе. Многие корпоративные программы начинаются здесь, прежде чем распространить наставничество на предприятия, которым они помогают.
-
После подписания контракта наша команда сможет запустить ваш проект в течение двух-четырех недель в зависимости от его масштаба.
-
Мы предлагаем несколько уровней поддержки, чтобы удовлетворить потребности вашей команды в реализации инициативы. Большинство команд начинают с определения масштаба проекта и полной отчетности, а затем определяют, оправдывают ли показатели его масштабирование.
-
Да. Группы формируются под названием и стилем вашей программы. Ваши участники проходят обучение по вашей программе, а мы обеспечиваем ее работу.
Стоит ли тратить на это 15 минут?
Принесите свою программу, а мы предоставим данные о результатах программ, подобных вашей. Если она вам не подходит, вы узнаете об этом к концу встречи.
Не в этом финансовом году? Укажите это в форме, и мы свяжемся с вами, когда откроется ваш бюджетный цикл.