Как программы наставничества для малого бизнеса приносят измеримые результаты
Узнайте, как лучшие программы поддержки малого бизнеса демонстрируют, что наставничество — это не просто красивая история. Подкрепленное показателями и данными, наставничество может помочь вам привлечь больше финансирования для поддержки ваших инициатив. Мы покажем вам, как это работает. точный одностраничный формат, который мы используем для подтверждения эффективности наших собственных программ наставничества.основано на результатах 400,000+ предпринимателей.
2 сентября — 10:00 по тихоокеанскому времени
Для кого это:
Руководители и директора программ
Руководители по вопросам разнообразия и развития поставщиков
Лидеры малого бизнеса и местного предпринимательства
Специалисты по КСО, работе с фондами и социально значимым проектам
Финансовые директора и финансовые партнеры, финансирующие эти программы.
Если вы руководите программой поддержки малого бизнеса, финансируете её или отвечаете за её работу, эта сессия создана для вас.
Сегодняшние вызовы программы наставничества
В современной экономике — сокращение программ, изменение приоритетов — даже самые эффективные программы поддержки малого бизнеса испытывают трудности:
Они должны защищать свои бюджеты и свою работу перед руководством и убеждать спонсоров. Однако мы знаем, что «наставничество – это то, что действительно меняет ситуацию для малых предприятий, – пробел, который не могут заполнить ни обучение, ни финансирование, ни традиционная техническая помощь».
Для демонстрации увеличения доходов, повышения эффективности затрат и роста бизнеса, инициированного клиентами, необходима эффективная инфраструктура наставничества и показатели, подтверждающие ее работоспособность.
Мы покажем вам, как делиться измеримыми результатами с теми людьми, которые имеют значение.
Отзывы предпринимателей были в подавляющем большинстве положительными, и нашей команде очень понравилось сотрудничать с MicroMentor.
— Партнер программы
При поддержке моего наставника я превратил свою страсть в бизнес — масштабировал наши услуги и создал предложение для бизнеса (B2B).
— Предприниматель, получивший наставничество
Я перестала воспринимать себя как пациента, пытающегося работать, и начала видеть себя как стойкого предпринимателя.
— Предприниматель, получивший наставничество
Настоящая поддержка выходит за рамки одних только технологий. Для процветания малого бизнеса, Именно наставничество имеет решающее значение.
Более 15 лет опыта в руководстве глобальными программами наставничества.
Программы, реализованные на четырех континентах, оценивались на каждом этапе. Вот несколько показателей, на которых основана эта сессия:
2x
Рост доходов предпринимателей, получавших наставничество, по сравнению с предпринимателями, не получавшими наставничества.
Рентабельность инвестиций (ROI) на каждый вложенный доллар (7.81 доллара в виде ROI для улучшения условий жизни).
$4.01
сформировали устойчивые наставнические отношения
58%
средний рост дохода в одной из национальных программ, ориентированной на предприятия, возглавляемые женщинами
18%
Вопросы, которые вы, вероятно, задаете
-
Не с помощью историй. Финансирование финансирует изменения, а не движение, и спонсоры задают один и тот же вопрос, но другими словами. Программы, которые выдерживают обсуждение бюджета, могут закончить одной фразой: предприятия, участвующие в нашей программе, увеличили выручку в процентах. быстрее и оставались с нами на __ баллов дольше, чем сопоставимые не участвовавшие, ценой $ на бизнес. Все остальное — семинары, отзывы, количество проведенных часов — это вспомогательный материал для этого предложения. Мы разберемся, как его заполнить, включая пропуски.
-
Отклонено: регистрации, входы в систему, проведенные мероприятия, отработанные часы. Все это реальные данные, ни одно из которых не является результатом. Они отражают то, что вы сделали, а не то, что произошло. Что остается: рост доходов, удержание клиентов и выживаемость, каждый показатель измеряется по сравнению с контрольной группой. Вы можете провести тест на основе своих отчетов сегодня днем. Если число с таким же успехом может быть верным для программы, которая ничего не изменила, оно будет воспринято как активность.
-
Честно говоря, без реальных исследований невозможно доказать причинно-следственную связь, и любой, кто утверждает обратное, просто что-то продает. Что можно сделать, так это провести сравнение, и три из них подтверждают это: участники против не участников, до и после, когорта против контрольной группы. Цифра без сравнения — это анекдот с цифрами. Наш заголовок работает именно так: 42% предпринимателей, получавших наставничество, увеличили выручку, против 19.8% тех, кто не получал наставничества.
-
Поскольку регистрация — это решение, а участие — привычка, большинство программ измеряют только это решение. Количество регистраций выглядит высоким, запуск проходит хорошо, и к третьему месяцу занятия незаметно прекращаются. Никто не измеряет показатели третьего месяца, поэтому первая конкретная цифра, которую видят участники, — это вопрос о продлении участия, на который они не могут ответить. Обычно это не отсутствие интереса, а отсутствие структуры. В структурированных программах вовлеченность примерно вдвое выше, чем в неструктурированных.
-
Три вещи. Рост доходов среди участников. Устойчивое вовлечение в течение шести месяцев, то есть сохранение отношений, а не простое добавление в систему. И удержание бизнеса: остаются ли участники вашими клиентами или поставщиками, когда аналогичные не участвующие лица перестают ими быть. Третий пункт обычно становится неожиданностью, потому что ваш финансовый директор уже заинтересован в этом, и данные уже находятся в вашей CRM-системе. Это актуально для любых программ: наставничество, гранты, обучение, коучинг или развитие поставщиков. Мы предоставляем одностраничный бланк в день мероприятия и отправляем его всем, кто зарегистрировался, независимо от того, участвовал он лично или нет.
-
Вы меняете не цифры, а существительные. Один и тот же показатель удержания клиентов является устойчивым результатом для спонсора, для совета директоров — результатами для сообщества, а для финансового отдела — снижением оттока клиентов. Проблемы у программ возникают, когда они создают три системы измерения для трех разных целевых аудиторий, а затем не могут их согласовать. Измерь один раз, переведи в три разных направления. В этом и заключается большая часть этих тридцати минут: формат, который мы используем для себя, переданный нам. MicroMentor упоминается дважды: один раз для объяснения происхождения данных, и один раз в конце.
Ваши хозяева
Анита Рамачандран
Генеральный директор Micromentor
Анита руководила компанией MicroMentor, увеличив число предпринимателей с 5,000 до более чем 400 000, а число наставников — до 100 000 по всему миру, и создала модель «наставничество как услуга», вокруг которой строится эта дискуссия. До этого она руководила операциями в подразделении канального маркетинга и электронной коммерции компании Xerox — и сегодня она применяет ту же деловую дисциплину для достижения социальных результатов.
Татьяна Перес Петроне
Директор по программам и влиянию, Micromentor
Одна из создательниц концепции «Наставничество как услуга» — человек, которому пришлось доказывать эффективность наставничества в Индонезии, Эфиопии, странах Ближнего Востока и Северной Африки, а также в Латинской Америке, перед спонсорами, которые не принимают данные об эффективности на веру. Двадцать лет работы в сфере экономического развития, включая работу в Ashoka, лежат в основе одностраничного формата, который она представит вживую.
Принесите свой вопрос для продления подписки. Уйдите с форматом ответа.
2 сентября — 10:00 по тихоокеанскому времени · Бесплатно
