Бесплатно

Micromentor требует от наставников уделять от одного до двух часов в месяц, а вы сами устанавливаете темп и доступность. В среднем по платформе это составляет около восьми часов в год, поэтому на практике большинство наставников уделяют меньше, чем просят, а не больше. Нет фиксированного срока, нет минимального количества участников и нет периода уведомления. Вы сами выбираете, кому ответить, сколько взять и когда. Если вам нужно сделать перерыв на месяц, вы делаете перерыв. Если вы хотите полностью прекратить участие, вы прекращаете, и никто не требует от вас обоснования.

Вы проходите два тренинга и получаете сертификаты по каждому: сертификат Micromentor по наставничеству с использованием ИИ и сертификат Micromentor по наставничеству в области климатической устойчивости. Оба сертификата выдаются в рамках программы, разработанной при поддержке Google.orgЦенность этого сертификата зависит от вашей деятельности. Для консультанта или коуча это документально подтвержденная сфера услуг. Для работающего по найму это свидетельство о волонтерской работе, основанной на профессиональных навыках. Для любого человека это формальное обучение по двум дисциплинам, которыми пока обладают очень немногие специалисты в регионе. Второе обучение также направляет вас к признанным международным сертификатам в области устойчивого строительства и эксплуатации, если вы хотите продолжить обучение, хотя эти сертификаты выдаются другими организациями, а не Micromentor. Оба сертификата сохраняются независимо от того, продолжается ли наставничество.

Это самый распространённый способ, которым наставничество не происходит незаметно, и его стоит упомянуть. Дело почти никогда не в нехватке времени. Это когда вы открываете пустое сообщение незнакомцу и не знаете, с чего начать, чтобы не показаться самонадеянным или бесполезным. Оба тренинга построены вокруг этого момента: вы получаете шаблон первого сообщения, способ за несколько минут понять суть дела и три вопроса, с которых стоит начать. От вас не ожидается, что вы будете придумывать ход разговора.

Почти все, кто в итоге преуспевает в этом, думали так в первую очередь. Вот честная позиция: от вас не ожидают, что вы будете знать ответ на все вопросы, и исследования в области наставничества ясно показывают, что уверенность наставника мало что говорит о том, насколько полезным он оказался для подопечного. Важно уметь внимательно слушать и самому проделать эту работу. Вам не обязательно иметь собственный бизнес. Micromentor требует пяти лет опыта ведения собственного бизнеса или работы в смежной области, включая маркетинг, финансы, операционную деятельность, лидерство и создание стартапа, а также умение общаться по электронной почте и видеозвонкам. Это и есть весь стандарт. Тренинги предоставляют структуру, вопросы и технические детали. Вы же должны предоставить годы, которые вы уже посвятили тому, чтобы делать что-то правильно.

Вы не сможете разобраться в этом самостоятельно. Первый тренинг предоставляет вам контрольный список для подготовки к сессии, способ быстро оценить бизнес собеседника и три вопроса, с которых стоит начать. Второй тренинг предлагает оценку готовности и пошаговый метод ведения переговоров о финансировании. Большинство первых сессий в основном посвящены слушанию, и тренинг расскажет вам, на что следует обращать внимание.

Нет, и оба тренинга это предполагают. Они написаны для людей, начинающих с нуля в обеих областях, и именно поэтому стоит регистрироваться: сначала вы проходите обучение, а затем применяете полученные знания на практике. Наставникам также рекомендуется ознакомиться с версиями, написанными владельцами бизнеса, — это самый быстрый способ понять, чему только что научили вашего подопечного.

Это вполне обоснованное опасение и распространенный опыт в сфере волонтерства, поэтому вот как это работает на самом деле. Micromentor — это не очередь, в которой нужно стоять. Оба тренинга открываются сразу после регистрации, поэтому вы можете пройти первый на этой неделе, и никто с вами не свяжется. Затем владельцы бизнеса находят вас, просматривая профили, поэтому правильное заполнение вашего профиля важнее всего остального, что вы делаете на платформе: именно это они читают. И вам не нужно ждать, пока вас найдут. Если вы видите владельца, чья проблема явно решена вами, вы можете написать ему первым.

Им не следует этого делать, и наставников просят не давать деньги в долг и не продавать услуги тем, кого они наставляют. Наставничество здесь — это советы и время, ничего больше. Если кто-то попросит об этом, вам не нужно решать этот вопрос самостоятельно: сообщите об этом, и Micromentor разберется с этим.

Нет, ни на один из вариантов. Micromentor — это глобальная платформа, и наставники могут присоединиться из любой точки мира, без каких-либо требований к местоположению или языку. Эти два тренинга доступны в различных форматах. English И на арабском языке, так что вы можете отвечать на любом удобном для вас языке. Что касается языка на практике: владельцы бизнеса выбирают вас по вашему профилю, поэтому обычно они решают этот вопрос еще до отправки первого сообщения. Если вы говорите по-арабски, укажите это в своем профиле, потому что это привлечет к вам больше людей, на которых рассчитана эта программа.

Два платных тренинга, сертификат по каждому из которых, методика, которую вы можете использовать в своей работе, и особое удовольствие от наблюдения за тем, как кто-то применяет на практике то, чему вы ему научили. Наставники также постоянно отмечают, что учатся у компаний, которым помогают, что обычно является неожиданной частью процесса. Micromentor организует встречи наставников и сообщество в LinkedIn, если вам нужна поддержка коллег. Ваши данные используются для управления вашей учетной записью и позволяют владельцам бизнеса находить вас, и они не продаются и не передаются рекламодателям. Вы можете закрыть свою учетную запись в любое время. Полная версия Политика конфиденциальности находится здесь..